Questão de Gestão de Pessoas — Desenvolvendo Pessoas — COPEVE-UFAL 2019
Gestão de PessoasDesenvolvendo Pessoas
- Código
- qq437247
- Banca
- COPEVE-UFAL
- Órgão
- Prefeitura de Porto Calvo - AL
- Ano
- 2019
- Nível
- Médio
- Cargo
- Assistente Administrativo
A tabela apresenta as quatro etapas que, segundo Chiavenato (2008), devem compor um processo de treinamento e dificuldades apresentadas por um servidor público.Etapas do TreinamentoI. Transmissão de InformaçãoII. Desenvolvimento de HabilidadesIII. Desenvolvimento de AtitudesIV. Desenvolvimento de ConceitosDificuldades apesentadas por um servidor público( ) É frequentemente grosseiro no atendimento ao público.( ) Não conhece a política de progressão funcional do município.( ) Precisa aprender a usar o sistema do MEC para preencher os indicadores de educação.( ) Não consegue relacionar os impactos na comunidade com a política municipal de saúde.Se associarmos cada etapa de treinamento à dificuldade que ela deveria ter sanado, obtemos, de cima para baixo, a sequência
- AI, II, III, IV.
- BII, I, III, IV.
- CII, IV, III, I.
- DIII, I, II, IV.
- EIII, IV, I, II.