Questão de Direito do Trabalho — Dos contratos de natureza trabalhista — IBFC 2019
Direito do TrabalhoDos contratos de natureza trabalhista
- Código
- qq493253
- Banca
- IBFC
- Órgão
- FSA-SP
- Ano
- 2019
- Nível
- Fundamental
- Cargo
- Auxiliar de Recursos Humanos
Nos contratos por prazo indeterminado, o fim da relação de emprego pode acontecer por vontade do empregador e é chamado de “dispensa sem justa causa”. Pode também ocorrer pela vontade do empregado e, neste caso é denominado “pedido de demissão”. Mas existem outras hipóteses, como a dispensa por justa causa, que pode ser responsabilidade do empregador (rescisão indireta) ou do empregado, conforme o caso. Pode ainda ocorrer a extinção da empresa ou a culpa recíproca. Sobre esse contexto, analise as afirmativas abaixo e assinale a alternativa correta.I. A dispensa sem justa causa, ocorre quando o fim do contrato se dá por vontade única do empregador.II. A dispensa por justa causa, ocorre quando o empregado comete faltas graves, em casos de desonestidade ou má conduta, indisciplina, negligência, abandono do emprego, entre outras.III. Pedido de demissão, ocorre quando o empregado quer deixar o emprego. É a declaração de vontade do trabalhador e independe, portanto, do empregador.IV. A rescisão por culpa recíproca, ocorre quando o empregado e o empregador praticam infrações trabalhistas. Nesse caso, há justa causa de ambas as partes.
- AApenas as afirmativas I e II estão corretas
- BApenas as afirmativas I, II e III estão corretas
- CAs afirmativas I, II, III e IV estão corretas
- DApenas as afirmativas III e IV estão corretas