Questão de Direito do Trabalho — Relação de trabalho e de emprego — IBFC 2019
Direito do TrabalhoRelação de trabalho e de emprego
- Código
- qq493261
- Banca
- IBFC
- Órgão
- FSA-SP
- Ano
- 2019
- Nível
- Fundamental
- Cargo
- Auxiliar de Recursos Humanos
O Governo Federal, que propôs e aprovou a “Reforma Trabalhista de 2017” no Brasil. As mudanças têm o princípio da flexibilização, isto é, diversas regras serão negociadas entre empregador e sindicato, e sua aplicação não será comum para todas as empresas. Em função disso, caberá aos profissionais de Recursos Humanos (RH) identificar quais as normas que melhor se enquadrarão ao modelo de negócio da corporação, bem como à cultura organizacional e ao perfil dos colaboradores.Sobre o exposto, assinale a alternativa incorreta.
- ADiante da Reforma Trabalhista de 2017, o profissional de RH deve identificar na legislação as regras exatas que devem ser seguidas integralmente para estabelecer o perfil de funcionário a ser contratado no que tange a sua formação e tempo de experiência
- BCabe aos profissionais do RH conhecer as novas possibilidades que a Reforma Trabalhista traz, bem como a cultura organizacional da empresa para compatibilizar ambas
- CA Reforma Trabalhista tem compromisso com a flexibilização das regras, assim, o RH tem autonomia para negociar com os funcionários e seus sindicatos a aplicação de determinadas regras, aliando benefícios ao empregador e aos funcionários
- DDiante da Reforma Trabalhista o empregador tem o dever de manter os funcionários informados sobre as regras estabelecidas na empresa a fim de garantir a legalidade nas relações profissionais