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Questão de Gestão de Pessoas — Aplicando Pessoas — UNIOESTE 2020

Gestão de PessoasAplicando Pessoas
Código
qq617943
Banca
UNIOESTE
Órgão
UNIOESTE
Ano
2020
Nível
Médio
Cargo
Técnico Administrativo
Quanto à avaliação de desempenho do Agente Universitário, é correto afirmar:
  1. AA avaliação de desempenho do Agente Universitário é um processo realizado anualmente na Instituição e seu resultado é arquivado para fins de consulta, não podendo ser utilizado como base para progressão na carreira
  2. BA avaliação de desempenho do Agente Universitário é um processo no qual os Agentes Universitários são avaliados para detectar a necessidade de aposentadoria por invalidez.
  3. CA avaliação de desempenho do Agente Universitário é um processo contínuo, que permite ao servidor avaliar o seu desempenho profissional e aprimorar as suas habilidades pessoais e profissionais e para a Instituição conhecer o potencial do Agente Universitário, propiciando o desenvolvimento na carreira.
  4. DA avaliação de desempenho do Agente Universitário é um processo no qual os Agentes são avaliados como critério para a nomeação em Cargos Comissionados e Chefias de Setor
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GabaritoC — A avaliação de desempenho do Agente Universitário é um processo contínuo, que permite ao servidor avaliar o seu desempenho profissional e aprimorar as suas habilidades pessoais e profissionais e para a Instituição conhecer o potencial do Agente Universitário, propiciando o desenvolvimento na carreira.

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