Regime disciplinar no processo administrativo
Gabarito: alternativa E. O princípio da proporcionalidade veda a imposição de sanções excessivas, conforme o art. 2º, parágrafo único, VI, da Lei nº 9.784/1999. As demais alternativas contrariam dispositivos legais e princípios que regem o processo administrativo disciplinar.
Alternativa A — ❌ Incorreta
Os ocupantes de cargos em comissão estão sujeitos sim às penalidades administrativas, inclusive à destituição do cargo (art. 142, I, da Lei 8.112/1990). Não há isenção de penalidades para essa categoria.
Alternativa B — ❌ Incorreta
O princípio da oficialidade (impulso oficial) aplica-se ao processo disciplinar. O art. 2º, parágrafo único, XII, da Lei 9.784/1999 determina a "impulsão, de ofício, do processo administrativo". A instauração pode ser discricionária, mas uma vez iniciado, o processo deve ser impulsionado pela Administração.
Alternativa C — ❌ Incorreta
No processo administrativo disciplinar vigora o princípio da verdade material (a Administração busca a verdade real) e do informalismo (art. 2º, parágrafo único, IX: "adoção de formas simples"). O "estrito formalismo" não é um princípio adotado; há um formalismo moderado.
Alternativa D — ❌ Incorreta
A decisão que impõe deveres ou sanções deve ser motivada, conforme art. 2º, parágrafo único, VII, da Lei 9.784/1999, que exige a "indicação dos pressupostos de fato e de direito que determinarem a decisão". A motivação é obrigatória.
Alternativa E — ✅ Correta ⟵ GABARITO
Literalmente, a Lei 9.784/1999, em seu art. 2º, parágrafo único, VI, estabelece a "adequação entre meios e fins, vedada a imposição de obrigações, restrições e sanções em medida superior àquelas estritamente necessárias ao atendimento do interesse público". É a correta aplicação do princípio da proporcionalidade.
Gabarito: alternativa E.