Questão de Direito Administrativo — Contratos Administrativos - Lei nº 8.666 de 1993 [Revogada] — IDECAN 2021
Direito Administrativo›Contratos Administrativos - Lei nº 8.666 de 1993 [Revogada]
Código
qq655107
Banca
IDECAN
Órgão
PC-CE
Ano
2021
Nível
Superior
Cargo
Escrivão de Polícia Civil
A respeito dos contratos celebrados pela Administração Pública, é correto afirmar que são
Aformais e perpétuos.
Bsolenes e inalteráveis.
Canuais e temporários.
Drescindíveis e anuláveis.
Eanuais e anuláveis.
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GabaritoD — rescindíveis e anuláveis.
Comentário gerado por IA. É um apoio ao estudo, ancorado em fontes, mas pode conter imprecisões — confira sempre na fonte oficial (lei, súmula, edital e gabarito da banca). Encontrou um erro? Use “Reportar”.
Gabarito: letra D. Os contratos administrativos são, por natureza, rescindíveis (podem ser extintos unilateralmente pela Administração nas hipóteses legais) e anuláveis (quando eivados de vícios, a Administração pode anulá-los de ofício). Essa é a afirmação correta, enquanto as demais alternativas trazem características inadequadas, como perpetuidade, inalterabilidade ou prazo anual obrigatório.
A banca testa o conhecimento das características dos contratos administrativos, que possuem regime jurídico de direito público, com cláusulas exorbitantes. Dentre essas características, destaca-se a possibilidade de rescisão unilateral (arts. 78 e 79 da Lei 8.666/1993) e de anulação (art. 59 da mesma lei). O contrato administrativo não é perpétuo nem necessariamente anual; sua duração pode ser prorrogada nos termos do art. 57. Também não é inalterável, pois a Administração pode alterá-lo unilateralmente (art. 58, I).
Lei 8.666/1993 (revogada, mas aplicável ao tempo da questão):
Art. 58 – "O contrato administrativo... ". (Não transcrito no contexto canônico, mas o regime de cláusulas exorbitantes é pacífico.) Art. 59 – "A declaração de nulidade do contrato administrativo opera retroativamente... ".
Contratos administrativos
1Características
Formais (solenes)
Prazo determinado (não perpétuos)
Alteráveis (unilateralmente pela Adm.)
Rescindíveis (unilateralmente)
Anuláveis (de ofício)
2Regime jurídico
Cláusulas exorbitantes
Interesse público
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Alternativa A — ❌ Incorreta
"Formais e perpétuos." Os contratos administrativos são, de fato, formais (solenes), mas não são perpétuos. Eles têm prazo determinado, podendo ser prorrogados nas hipóteses legais, mas nunca por prazo indeterminado (art. 57, § 3º, Lei 8.666/1993). A perpetuidade é incompatível com o regime de direito público.
Alternativa B — ❌ Incorreta
"Solenes e inalteráveis." São solenes (exigem forma prescrita em lei), mas não são inalteráveis. A Administração pode alterar unilateralmente os contratos para adequá-los ao interesse público, observados os limites legais (art. 58, I, e 65, Lei 8.666/1993).
Alternativa C — ❌ Incorreta
"Anuais e temporários." Embora os contratos tenham prazo determinado, a sua duração não é fixada em um ano de forma obrigatória. O prazo varia conforme o objeto (ex.: obras, serviços, compras) e pode ser prorrogado (§§ do art. 57). A palavra "temporários" é genérica, mas a associação com "anuais" é imprecisa, pois existem prazos maiores autorizados pela lei.
Alternativa D — ✅ Correta ⟵ GABARITO
"Rescindíveis e anuláveis." Correta. Os contratos administrativos podem ser rescindidos unilateralmente pela Administração nas hipóteses do art. 78 (inadimplemento, interesse público, etc.) e anulados quando apresentam vício de legalidade (art. 59). Essas são características inerentes ao regime jurídico administrativo.
Alternativa E — ❌ Incorreta
"Anuais e anuláveis." Se anuláveis é correto, o termo "anuais" não é uma característica geral dos contratos administrativos. A duração pode ser superior a um ano, conforme previsão legal e justificativa técnica. A banca insere o termo "anuais" para confundir com a regra de vigência dos créditos orçamentários, mas isso não se aplica diretamente aos contratos.
NÃO CAIA NESSA!
A banca mistura características verdadeiras (anuláveis, rescindíveis) com prazos inadequados (anuais, perpétuos, inalteráveis). O candidato deve lembrar que o contrato administrativo é flexível: pode ser alterado, rescindido e anulado, sem prazo fixo anual.