Questão de Administração Geral — Abordagem Comportamental da Administração — SELECON 2021
Administração Geral›Abordagem Comportamental da Administração
Código
qq684814
Banca
SELECON
Órgão
Câmara de Cuiabá - MT
Ano
2021
Nível
Superior
Cargo
Controlador Interno
McGregor, em sua teoria, afirma que subjacente a qualquer ação gerencial existem suposições sobre a natureza dos trabalhadores, que denominou teoria X e Y. Um administrador público que adota a teoria Y em seus processos de decisão tem a seguinte perspectiva a respeito de seus funcionários:
Aos trabalhadores enxergam o trabalho como algo que proporciona satisfação
Bos trabalhadores evitam assumir responsabilidades e buscam orientação formal
Cos trabalhadores devem ser controlados para que alcancem as metas organizacionais
Da maioria dos trabalhadores não é ambiciosa e busca satisfazer a necessidade de segurança acima de outros fatores relacionados ao trabalho
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GabaritoA — os trabalhadores enxergam o trabalho como algo que proporciona satisfação
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Teoria X e Y de McGregor
Gabarito: Letra A. A Teoria Y parte do pressuposto de que os trabalhadores veem o trabalho como algo natural e satisfatório, assumindo responsabilidades voluntariamente. McGregor contrapõe duas visões: a Teoria X (visão negativa) e a Teoria Y (visão positiva).
Característica
Teoria X (negativa)
Teoria Y (positiva)
Visão do trabalho
Fardo, algo a ser evitado
Fonte natural de satisfação
Responsabilidade
Evita, prefere orientação formal
Busca e aceita voluntariamente
Controle
Necessário controle externo e coerção
Autocontrole e automotivação
Ambição
Falta ambição, busca segurança
É ambicioso, deseja desafios
Alternativa A — ✅ Correta ⟵ GABARITO
A Teoria Y sustenta que o trabalho pode ser fonte de satisfação e que as pessoas se esforçam naturalmente, desde que o ambiente organizacional seja favorável. A alternativa reflete exatamente essa premissa: os trabalhadores enxergam o trabalho como algo que proporciona satisfação.
Alternativa B — ❌ Incorreta
"Evitar responsabilidades e buscar orientação formal" é uma característica da Teoria X, que considera o trabalhador preguiçoso e dependente. A Teoria Y defende o oposto: as pessoas buscam e aceitam responsabilidades.
Alternativa C — ❌ Incorreta
"Controlar para alcançar metas" também é típico da Teoria X, que acredita na necessidade de supervisão e coerção. Na Teoria Y, o autocontrole e a automotivação substituem o controle externo.
Alternativa D — ❌ Incorreta
"Falta de ambição e busca por segurança" é outra premissa da Teoria X. A Teoria Y afirma que as pessoas são ambiciosas e desejam desafios, não apenas segurança.
NÃO CAIA NESSA!
Para não confundir, lembre-se: X = negativo (preguiça, controle, aversão a responsabilidade); Y = positivo (satisfação, iniciativa, autocontrole). Questões sobre Teoria X e Y são comuns e pedem apenas a associação correta das características. Grave o par oposto!