Questão de Gestão de Pessoas — Aplicando Pessoas — SELECON 2021
Gestão de PessoasAplicando Pessoas
- Código
- qq685238
- Banca
- SELECON
- Órgão
- EMGEPRON
- Ano
- 2021
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista de Recursos Humanos
A avaliação do desempenho é um processo dinâmico que envolve o avaliado e seu gerente e representa uma técnica de direção imprescindível nas atividades de administração das organizações. O desempenho do funcionário é medido pelo grau de alcance dos requisitos de seu trabalho, porém, deve proporcionar benefícios para a organização e para as pessoas, atendendo a diversas linhas básicas, dentre as quais a de:
- Aser aceita por ambas as partes: avaliador e avaliado
- Babarcar somente o desempenho dentro do cargo ocupado
- Cenfatizar a impressão a respeito dos hábitos pessoais observados no trabalho
- Dser utilizada para punir o mau desempenho e excluir da organização os reincidentes