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Questão de Direito do Trabalho — Efeitos e duração do trabalho nos contratos de emprego — BRB 2022

Direito do TrabalhoEfeitos e duração do trabalho nos contratos de emprego
Código
qq704821
Banca
BRB
Órgão
Prefeitura de Sapeaçu - BA
Ano
2022
Nível
Médio
Cargo
Assistente de RH - Processamento de Folha
Após cada período de 12 (doze) meses de vigência do contrato de trabalho, o empregado terá direito a férias, na seguinte proporção:
  1. A30 (trinta) dias corridos, quando não houver faltado ao serviço mais de 5 (cinco) vezes.
  2. B20 (dias) dias corridos, quando não houver faltado ao serviço mais de 5 (cinco) vezes.
  3. C30 (trinta) dias corridos, quando não houver faltado ao serviço mais de 6 (seis) vezes.
  4. D25 (vinte e cinco) dias corridos, quando não houver faltado ao serviço mais de 5 (cinco) vezes.
  5. E30 (trinta) dias corridos, quando não houver faltado ao serviço mais de 10 (dez) vezes.
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GabaritoA — 30 (trinta) dias corridos, quando não houver faltado ao serviço mais de 5 (cinco) vezes.

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