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Questão de Psicologia — Psicologia e Organizações — FUMARC 2022

PsicologiaPsicologia e Organizações
Código
qq724685
Banca
FUMARC
Órgão
PC-MG
Ano
2022
Nível
Superior
Cargo
Analista da Polícia Civil - Área de Psicologia
O Conselho Regional de Psicologia publicou, em 21 de janeiro de 2022, nova resolução sobre avaliação psicossocial no contexto da saúde e segurança do trabalhador.Considerando essa normativa, é CORRETO afirmar que:
  1. AA avaliação psicológica pode ter resultados inconclusivos, uma vez que o psicólogo tem a possibilidade de escolher quais métodos serão utilizados no processo. Portanto, o relatório final não poderá ser utilizado para subsidiar decisões relacionadas ao contexto de trabalho.
  2. BA avaliação psicológica poderá ser realizada a partir de técnicas e instrumentos psicológicos desenvolvidos por cada profissional, tendo em vista as diferentes subjetividades de cada indivíduo.
  3. CA avaliação psicossocial de pessoas com deficiência deve considerar barreiras ambientais, a funcionalidade e as potencialidades do avaliado, demais limitações e restrições à realização do trabalho.
  4. DO relatório psicológico será o documento apresentado como resultado da avaliação psicossocial e será facultativo ao psicólogo realizar a entrevista devolutiva ao avaliado.
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GabaritoC — A avaliação psicossocial de pessoas com deficiência deve considerar barreiras ambientais, a funcionalidade e as potencialidades do avaliado, demais limitações e restrições à realização do trabalho.

Comentário gerado por IA. É um apoio ao estudo, ancorado em fontes, mas pode conter imprecisões — confira sempre na fonte oficial (lei, súmula, edital e gabarito da banca). Encontrou um erro? Use “Reportar”.

Avaliação psicossocial no contexto da saúde e segurança do trabalhador (Resolução CFP 31/2022)

Gabarito: letra C. A Resolução CFP nº 31/2022, que regulamenta a avaliação psicológica no contexto do trabalho, estabelece que a avaliação psicossocial de pessoas com deficiência deve considerar barreiras ambientais, funcionalidades, potencialidades e limitações, em consonância com a Lei Brasileira de Inclusão. As demais alternativas apresentam distorções: a) o relatório pode sim subsidiar decisões; b) os instrumentos devem ser reconhecidos pelo CFP; d) a entrevista devolutiva é obrigatória.

Alternativa A — ❌ Incorreta

Afirma que resultados inconclusivos decorrem da liberdade de escolha de métodos e que o relatório não pode ser usado para subsidiar decisões. A liberdade metodológica do psicólogo (prevista na resolução) não implica automaticamente inconclusão; o processo deve ser fundamentado. O relatório, quando bem elaborado, pode e deve subsidiar decisões. Portanto, a alternativa é falsa.

Alternativa B — ❌ Incorreta

Sugere que o psicólogo pode desenvolver seus próprios instrumentos. A Resolução CFP nº 31/2022, em seu art. 1º, determina que a avaliação deve basear-se em métodos, técnicas e instrumentos reconhecidos cientificamente e aprovados pelo CFP. Instrumentos desenvolvidos pelo profissional sem validação não são permitidos. Logo, incorreta.

Alternativa C — ✅ Correta ⟵ GABARITO

Esta alternativa está em conformidade com as diretrizes da resolução e com a legislação de inclusão (Lei 13.146/2015). A avaliação psicossocial de pessoas com deficiência deve considerar barreiras ambientais, a funcionalidade, as potencialidades, bem como limitações e restrições para a realização do trabalho. É a única alternativa que reflete corretamente a normativa.

Alternativa D — ❌ Incorreta

Torna facultativa a entrevista devolutiva. A resolução estabelece a obrigatoriedade de fornecer retorno ao avaliado sobre os resultados da avaliação. A entrevista devolutiva é parte integrante do processo ético-técnico, não podendo ser omitida a critério do psicólogo.

Gabarito: letra C — única alternativa correta.

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