Questão de Direito do Trabalho — Cessação do contrato de emprego — FUMARC 2022
Direito do TrabalhoCessação do contrato de emprego
- Código
- qq725280
- Banca
- FUMARC
- Órgão
- TRT - 3ª Região (MG)
- Ano
- 2022
- Nível
- Médio
- Cargo
- Técnico Judiciário – Administrativa
Sobre o aviso prévio, NÃO é correto afirmar:
- AEm caso de demissão, será dever do empregado conceder aviso prévio de no mínimo 30 dias, acrescentando-se 3 dias a mais por cada período completo de ano trabalhado.
- BO aviso prévio é um direito apenas do trabalhador e não do empregador.
- CO aviso prévio é um direito dos empregados, mas não se aplica aos contratos de estágio, por força de lei.
- DO aviso prévio projeta o contrato de trabalho para todos os fins, mesmo em se tratando de aviso prévio indenizado, ou seja, a data final do contrato é a data de terminação do aviso prévio.
- EO aviso prévio será pago pela metade em caso de ruptura contratual, em comum acordo entre empregado e empregador.