Questão de Direito do Trabalho — Alteração, interrupção e suspensão do contrato de emprego — FUNDATEC 2022
Direito do TrabalhoAlteração, interrupção e suspensão do contrato de emprego
- Código
- qq731281
- Banca
- FUNDATEC
- Órgão
- Prefeitura de Santiago do Sul - SC
- Ano
- 2022
- Nível
- Superior
- Cargo
- Advogado
O Direito do Trabalho, em seus aspectos materiais e processuais, é regido pela Consolidação das Leis do Trabalho – CLT (Decreto-Lei nº 5.452/1943) e suas modificações. Considerando o disposto na CLT, assinale a alternativa correta.
- AA suspensão do empregado por mais de 30 (trinta) dias consecutivos importa na rescisão injusta do contrato de trabalho.
- BO contrato de trabalho poderá ser suspenso, por um período de dois a seis meses, para participação do empregado em curso ou programa de qualificação profissional oferecido pelo empregador, com duração equivalente à suspensão contratual, mediante previsão em convenção ou acordo coletivo de trabalho e independentemente de aquiescência formal do empregado.
- CA entrega ao empregado de documentos que comprovem a comunicação da extinção contratual aos órgãos competentes bem como o pagamento dos valores constantes do instrumento de rescisão ou recibo de quitação deverão ser efetuados até quinze dias contados a partir do término do contrato.
- DOs dissídios individuais cujo valor não exceda a quarenta vezes o salário mínimo vigente na data do ajuizamento da reclamação ficam submetidos ao procedimento sumaríssimo. Apenas estão excluídas do procedimento sumaríssimo as demandas em que é parte a Administração Pública direta.
- EA execução da decisão far-se-á nos autos da própria ação rescisória, independentemente de instrução.