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Questão de Direito do Trabalho — Extinção do contrato de emprego: modalidades e obrigações legais — IBFC 2022

Direito do TrabalhoExtinção do contrato de emprego: modalidades e obrigações legais
Código
qq749051
Banca
IBFC
Órgão
DETRAN-AM
Ano
2022
Nível
Superior
Cargo
Analista Jurídico
A denominada “justa causa do empregador” são hipóteses nas quais o empregado poderá considerar rescindido o contrato e pleitear a devida indenização, conforme prevê o art. 483 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Acerca do tema, assinale a alternativa que não apresenta uma hipótese de justa causa do empregador:
  1. AO empregador não cumprir as obrigações do contrato
  2. BO empregado for tratado pelo empregador ou por seus superiores hierárquicos com rigor excessivo
  3. CO empregado correr perigo manifesto de mal considerável
  4. DO empregador trabalhar com desídia no desempenho das respectivas funções
Revelar gabarito e comentário

GabaritoD — O empregador trabalhar com desídia no desempenho das respectivas funções

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