Questão de Gestão de Pessoas — Absenteísmo e Rotatividade — SELECON 2022
Gestão de PessoasAbsenteísmo e Rotatividade
- Código
- qq801577
- Banca
- SELECON
- Órgão
- IF-RJ
- Ano
- 2022
- Nível
- Superior
- Cargo
- Tecnólogo/Formação - Recursos Humanos
A rotatividade de pessoal (turnover) é o resultado da saída de alguns colaboradores e a entrada de outros para substituí-los no trabalho. A rotatividade não é uma causa, mas o efeito de algumas variáveis externas e internas. Dentre as variáveis externas estão a situação de oferta e procura do mercado de recursos humanos, as oportunidades de empregos no mercado de trabalho etc.São variáveis internas:
- Aa conjuntura econômica e a política externa
- Ba inflação e os impostos.
- Cpolitica salarial e estilo gerencial
- Dopinião dos colaborados a respeito da gerência e fontes de financiamento