Questão de Gestão de Pessoas — Gestão de Competências — SELECON 2022
Gestão de PessoasGestão de Competências
- Código
- qq801578
- Banca
- SELECON
- Órgão
- IF-RJ
- Ano
- 2022
- Nível
- Superior
- Cargo
- Tecnólogo/Formação - Recursos Humanos
O feedback 360° ou avaliação 360° é um método de avaliação de desempenho em três dimensões. Esse tipo de avaliação inclui supervisores, subordinados, os próprios funcionários, clientes internos e externos, fornecedores e subcontratados. Esse método tem como objetivo o desenvolvimento de competências por meio das múltiplas informações e alinhamento de percepções de todos os envolvidos no processo. O feedback 360° tem como principal objetivo o desenvolvimento de competências de liderança e gerenciais, mas também é utilizado com os seguintes objetivos:
- Acompetência individual e competitividade
- Bdesenvolvimento de times e células de trabalho
- Canonimato e distinção
- Dcusto administrativo e índice de resposta