Questão de Psicologia — Psicologia e Organizações — UNIOESTE 2022
PsicologiaPsicologia e Organizações
- Código
- qq811826
- Banca
- UNIOESTE
- Órgão
- UNIOESTE
- Ano
- 2022
- Nível
- Superior
- Cargo
- Psicólogo
Os estudos das emoções no trabalho emergiram com mais força na década de 1980 e principalmente na de 1990 (WEISS; BRIEF, 2001). Segundo Zanelli, Borges-Andrade e Bastos (2014, p. 296), “uma proposta de sistematização dos estudos de emoções é de conceito de contágio emocional, de crescente interesse no campo dos estudos de emoções no trabalho. É digno de nota que o contágio mantém inter-relações com a inteligência emocional e os processos de regulação e, do ponto de vista da gestão, ocupa um papel relevante no comportamento do líder em relação a sua equipe de trabalho. O contágio emocional é uma imitação inconsciente das expressões emocionais de outra pessoa, produzindo uma experiência emocional semelhante à original (Hatfield; Cacioppo; Rapson, 1993). O contágio pode ser analisado de duas perspectivas: a de pessoas aptas a contagiar os demais (o que é esperado de um líder) e a das que se contagiam com facilidade, embora não haja incompatibilidade entre ser capaz de influenciar e ser influenciado. Um modelo classificatório foi apresentado por Jansen-Verbeke (1997)”. Marque a alternativa que indica CORRETAMENTE o modelo apresentado por Jansen-Verbeke (1997).
- A1. os carismáticos; 2. os enigmáticos; 3. os expansivos; e 4. os introvertidos.
- B1. os carismáticos; 2. os enigmáticos; 3. os extrovertidos; e 4. os introvertidos.
- C1. os carismáticos; 2. os enigmáticos; 3. os expansivos; e 4. os inexpansivos.
- D1. os carismáticos; 2. os empáticos; 3. os expansivos; e 4. os “blindados” (bland).