Questão de Direito do Trabalho — Efeitos e duração do trabalho nos contratos de emprego — Avança SP 2023
Direito do TrabalhoEfeitos e duração do trabalho nos contratos de emprego
- Código
- qq831102
- Banca
- Avança SP
- Órgão
- Fundação de Saúde de Rio Claro - SP
- Ano
- 2023
- Nível
- Médio
- Cargo
- Assistente de Gestão Municipal
João é um funcionário exemplar e acaba de completar 12 meses de trabalho na empresa.[imagem 1]Durante esse período, ele faltou ao serviço cinco vezes. Qual será a proporção das férias de João?
- AJoão tem direito a 30 dias corridos de férias, independentemente das duas faltas, de acordo com a legislação trabalhista.
- BJoão tem direito a 25 (vinte e cinco) dias corridos férias, uma vez que a Legislação trabalhista dispõe que o empregado terá direito a férias, 25 (vinte e cinco) dias corridos, quando houver tido de 5 (cinco) a 14 (quatorze) faltas.
- CJoão não tem direito a férias, uma vez que faltou duas vezes durante o período de 12 meses de vigência do contrato de trabalho.
- DJoão tem direito a 28 (vinte e oito) dias corridos férias, uma vez que a Legislação trabalhista dispõe que o empregado terá direito a férias, 28 (vinte e oito) dias corridos, quando houver tido de 5 (cinco) a 10 (dez) faltas.
- EJoão tem direito a 22 (vinte e dois) dias corridos férias, uma vez que a Legislação trabalhista dispõe que o empregado terá direito a férias, 22 (vinte e dois) dias corridos, quando houver tido de 5 (cinco) a 15 (quinze) faltas.