Questão de Gestão de Pessoas — Aplicando Pessoas — Avança SP 2023
Gestão de PessoasAplicando Pessoas
- Código
- qq839062
- Banca
- Avança SP
- Órgão
- SAAE de Amparo - SP
- Ano
- 2023
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista de Recursos Humanos
A avaliação de desempenho é o diagnóstico que a organização realiza para identificar, mensurar, gerir e administrar os recursos humanos sob sua gestão. São razões de existência da avaliação de desempenho em uma organização, EXCETO:
- AFacilita o feedback para o melhor desenvolvimento do funcionário.
- BSubsidia possíveis promoções por mérito, aumentos salariais, demissões e transferências.
- CAuxilia na identificação de eventuais treinamentos e capacitações do funcionário.
- DPenaliza e cria um clima de rivalidade entre os funcionários da organização.
- EVerifica a motivação e o engajamento do funcionário com a cultura e objetivos da organização.