Questão de Administração Pública — Histórico, Reformas e Evolução da Administração Pública no Brasil — Avança SP 2023
Administração Pública›Histórico, Reformas e Evolução da Administração Pública no Brasil
Código
qq839128
Banca
Avança SP
Órgão
SAAE de Amparo - SP
Ano
2023
Nível
Superior
Cargo
Controlador Interno
O modelo de reestruturação da administração pública brasileira implementado em 1936, através da criação do Departamento de Administração do Setor Público (DASP), e inspirado nas ideias de Max Weber, é denominado:
AReforma Burocrática.
BReforma Patrimonialista.
CReforma Ministerial.
DReforma Gerencial.
EReforma Comportamental.
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GabaritoA — Reforma Burocrática.
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Reforma Burocrática (DASP – 1936)
Gabarito: letra A. A criação do Departamento de Administração do Setor Público (DASP) em 1936, inspirada nas ideias de Max Weber, marca a implantação do modelo burocrático de Administração Pública no Brasil, visando superar o patrimonialismo e introduzir profissionalismo, impessoalidade, hierarquia e meritocracia. Esse movimento é reconhecido como Reforma Burocrática.
A questão testa o conhecimento das fases históricas da Administração Pública brasileira. O DASP foi o marco da primeira grande reforma administrativa, de caráter weberiano, buscando racionalizar o aparelho estatal. As demais alternativas referem-se a outros modelos ou reformas que não correspondem ao contexto da década de 1930.
Reformas da Adm. Pública no Brasil: Patrimonialista (até 1930) (Confusão público/privado, Clientelismo e fisiologismo); Burocrática (1936 – DASP) (Max Weber (racional-legal), Profissionalismo e meritocracia, Impessoalidade e hierarquia); Gerencial (1990 – PDRAE) (Eficiência e resultados, Descentralização)
Alternativa A — ✅ Correta ⟵ GABARITO
A reforma implantada em 1936 com a criação do DASP, baseada no modelo racional-legal de Max Weber, é denominada Reforma Burocrática. O DASP simbolizou a tentativa de instituir uma administração profissional, centralizada, hierarquizada e meritocrática, rompendo com as práticas patrimonialistas.
Alternativa B — ❌ Incorreta
A Reforma Patrimonialista é um conceito que se refere ao modelo anterior à burocracia, caracterizado pela confusão entre público e privado, clientelismo e fisiologismo. O DASP foi justamente uma reação ao patrimonialismo, buscando superá-lo.
Alternativa C — ❌ Incorreta
Reforma Ministerial diz respeito a reorganizações pontuais de ministérios (como ocorreu em diversos governos), e não a uma reforma estrutural do modelo de administração pública. O DASP não se limitou a alterar ministérios; redefiniu toda a lógica de funcionamento do Estado.
Alternativa D — ❌ Incorreta
A Reforma Gerencial é um movimento pós-burocrático, consolidado principalmente nos anos 1990 (Governo FHC/PDRAE), com foco em eficiência, resultados e descentralização. É posterior e diferente do modelo burocrático de 1936.
Alternativa E — ❌ Incorreta
Reforma Comportamental não é uma classificação clássica nas reformas administrativas brasileiras. Não há registro de uma reforma com esse nome no período; o termo não se encaixa no contexto histórico.