Questão de Gestão de Pessoas — Controle e Avaliação — FEPESE 2023
Gestão de PessoasControle e Avaliação
- Código
- qq877830
- Banca
- FEPESE
- Órgão
- Companhia Águas de Joinville
- Ano
- 2023
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista de Ciências Humanas e Sociais - Psicólogo
Considere o trecho abaixo sobre processos de avaliação de desempenho.“O processo de concretização da Avaliação de Desempenho (AD) pode ser dividido em quatro etapas principais: a primeira engloba aspectos relacionados à preparação e ....(1).... da avaliação, com foco na identificação daquilo que se pretende medir. A segunda consiste no ....(2).... de AD propriamente dito, de acordo com os ....(3).... e parâmetros escolhidos. A terceira consiste na ....(4).... dos resultados identificados, enquanto a quarta corresponde àquela na qual ....(5).... são tomadas, de acordo com os propósitos que orientaram a avaliação”. (Peixoto & Caetano, 2013).Assinale a alternativa que completa corretamente as lacunas numeradas do texto.
- A(1) aplicação • (2) processo • (3) indicadores • (4) coleta • (5) decisões gerenciais
- B(1) planejamento • (2) modelo • (3) avaliadores • (4) definição • (5) estratégias avaliativas positivas
- C(1) planejamento • (2) processo • (3) instrumentos • (4) devolução • (5) decisões gerenciais
- D(1) desenvolvimento • (2) input • (3) gerentes • (4) devolução • (5) providências técnicas
- E(1) aplicação • (2) manual • (3) gerentes avaliadores • (4) tabulação • (5) decisões de carreira