Questão de Direito do Trabalho — Efeitos e duração do trabalho nos contratos de emprego — Instituto Access 2023
Direito do TrabalhoEfeitos e duração do trabalho nos contratos de emprego
- Código
- qq979889
- Banca
- Instituto Access
- Órgão
- Câmara de Salto - SP
- Ano
- 2023
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista Legislativo - Contábil, Finanças, Orçamentos e Pessoal
A CLT regulou as faltas do trabalhador. Ela prevê o número de dias que um funcionário pode faltar de acordo com o motivo pelo qual precisa fazê-lo.A seguir, estão situações previstas corretamente na lei, à exceção de uma. Assinale-a.
- Apor falecimento de cônjuge, parentes ascendentes (pais e avós), parentes descendentes (filhos e netos, por exemplo), irmãos ou dependentes: falta por 2 dias
- Bapós nascimento de filho, no caso dos pais (licença-paternidade): originalmente, a CLT determinava a possibilidade de falta por 5 dias, mas atualmente uma lei permite ao pai uma licença de 20 dias
- Cpara realizar provas de exame vestibular para cursos de ensino superior: falta no dia da prova e no dia anterior
- Dpor doação voluntária de sangue (uma vez a cada doze meses de trabalho): falta por 1 dia