Questão de Relações Humanas — Relações humanas no trabalho — Instituto Consulplan 2023
Relações HumanasRelações humanas no trabalho
- Código
- qq990111
- Banca
- Instituto Consulplan
- Órgão
- SEGER-ES
- Ano
- 2023
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista do Executivo - Psicologia
A crescente visibilidade das minorias sexuais e de gênero, bem como a produção acadêmico-científica sobre o tema e os conceitos utilizados para nomear pessoas, experiências e processos têm orientado a atuação profissional em diferentes áreas, inclusive nas organizações. Em relação à abordagem da diversidade sexual em contexto organizacional, assinale a afirmativa correta.
- AO profissional deverá buscar refletir sobre as situações que ocorrerem junto aos funcionários LGBTQIA+ de forma a minimizar a percepção do cliente sobre o preconceito.
- BO público interno à organização que pertencer às minorias sexuais e de gênero deverá ser encaminhado para tratamento, visto que o sofrimento independe do contexto organizacional.
- CA postura gestores referente à diversidade sexual e de gênero nas organizações deve ser a de auxiliar o colaborador pertencente a essa minoria a evitar comportamentos sexuais com pessoas do mesmo gênero.
- DA postura de colaboradores e gestores nas organizações em buscar causalidades biológicas, psicológicas, ético-morais ou religiosas do indivíduo para entenderem a diversidade de gênero consiste em maior manifestação de preconceito.
- EO profissional deve entender que as especificidades e demandas de homens e mulheres da diversidade sexual e de gênero, embora se difiram entre si, não se relacionam aos objetivos organizacionais quanto aos compromissos socioculturais da sociedade.