Questão de Gestão de Pessoas — Análise e Descrição de Cargos — VUNESP 2013
Gestão de PessoasAnálise e Descrição de Cargos
- Código
- vu000052
- Banca
- VUNESP
- Órgão
- CETESB
- Ano
- 2013
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista Administrativo - Recursos Humanos
Um dos métodos de avaliação de cargos, considerado um dos mais conhecidos e utilizados pelas empresas, é composto pelas etapas: 1) Seleção dos cargos-chave; 2) Seleção dos fatores de avaliação; 3) Graduação dos fatores de avaliação; 4) Avaliação dos cargos-chave; 5) Ponderação dos fatores de avaliação; e 6) Avaliação dos demais cargos do plano. Trata-se do método.
- Apor escalonamento de fatores.
- Bpor escalonamento de cargos.
- Cde avaliação por pontos.
- Dde classificação pré-determinada.
- Ede graduação por cargos-chave