Questão de Administração Geral — Atribuições das Áreas de Gestão — VUNESP 2013

Dave Ulrich (1998) desenvolveu a teoria dos quatro papéis que a área de RH desempenha ou deveria desempenhar. O foco principal em um dos quadrantes vai caracterizar o foco da área. A figura a seguir mostra os quatro quadrantes.Uma área de RH que se concentre nos processos com foco no cotidiano operacional tem como suas principais atividades

1. Arealizar diagnóstico para detectar forças e fraquezas da organização.
2. Bprover recursos aos funcionários para incentivar suas contribuições.
3. Creorganizar os serviços em comum para a melhoria contínua.
4. Dgerir a transformação e a mudança.
5. Epromover ajustes das estratégias de RH à estratégia da organização.