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Questão de Direito do Trabalho — Extinção do contrato de emprego: modalidades e obrigações legais — VUNESP 2017

Direito do TrabalhoExtinção do contrato de emprego: modalidades e obrigações legais
Código
vu027021
Banca
VUNESP
Órgão
Prefeitura de São José dos Campos - SP
Ano
2017
Nível
Superior
Cargo
Procurador
A despedida por justa causa pressupõe a
  1. Aprática de ato faltoso grave, devidamente tipificado na legislação trabalhista ou na convenção coletiva de trabalho.
  2. Baplicação de punições anteriores para faltas menos graves.
  3. Capuração em Inquérito Judicial para Apuração de Falta Grave.
  4. Dprática de ato faltoso grave previsto na Consolidação das Leis do Trabalho.
  5. Etentativa de rescisão do contrato mediante acordo extrajudicial.
Revelar gabarito e comentário

GabaritoD — prática de ato faltoso grave previsto na Consolidação das Leis do Trabalho.

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