Questão de Direito do Trabalho — Aviso prévio — VUNESP 2018
Direito do TrabalhoAviso prévio
- Código
- vu029574
- Banca
- VUNESP
- Órgão
- Câmara de Nova Odessa - SP
- Ano
- 2018
- Nível
- Superior
- Cargo
- Assessor Jurídico I
Considerando as proposições a seguir, de acordo com a legislação trabalhista e o entendimento do TST, é correto afirmar que o aviso prévio,
- Anão é devido na despedida indireta.
- Bé devido por metade na extinção por acordo entre empregado e empregador, se trabalhado.
- Cpor ser irrenunciável, não exime o empregador do seu pagamento, mesmo diante da comprovação de obtenção de novo emprego pelo prestador.
- Dé devido por metade na extinção por acordo entre empregado e empregador, se indenizado.
- Eé devido ao empregado na integralidade, no caso de reconhecimento de culpa recíproca na rescisão do contrato de trabalho.