Questão de Direito do Trabalho — Alteração, interrupção e suspensão do contrato de emprego — VUNESP 2018
Direito do TrabalhoAlteração, interrupção e suspensão do contrato de emprego
- Código
- vu030214
- Banca
- VUNESP
- Órgão
- Câmara de São Joaquim da Barra - SP
- Ano
- 2018
- Nível
- Superior
- Cargo
- Encarregado de Recursos Humanos
As faltas ao serviço, conforme dispõe a CLT, podem implicar em reduções no gozo de férias do empregado. Dessa forma, é correto afirmar que as férias terão
- A30 dias corridos, no caso de haver a ocorrência de não mais que 10 faltas.
- B18 dias corridos, no caso de haver a ocorrência de 24 a 32 faltas no período de contagem das férias.
- C22 dias corridos, no caso de haver a ocorrência de 15 a 23 faltas.
- D18 dias corridos, no caso de haver a ocorrência de 33 a 48 faltas.
- E24 dias corridos, no caso de haver a ocorrência de 6 a 14 faltas no período de contagem das férias.