Questão de Segurança e Saúde no Trabalho — Legislação Trabalhista Brasileira e Internacional — VUNESP 2018
Segurança e Saúde no TrabalhoLegislação Trabalhista Brasileira e Internacional
- Código
- vu032217
- Banca
- VUNESP
- Órgão
- PauliPrev - SP
- Ano
- 2018
- Nível
- Superior
- Cargo
- Médico
Um funcionário obteve 15 dias de atestado de cardiologista e logo após o fim do prazo de licença ele é atendido pelo médico do trabalho e solicita um relatório para afastamento pela Previdência Social. Ele apresenta hipertensão arterial e iniciou o uso de clortalidona há duas semanas. Ao exame médico, apresenta-se assintomático e com pressão arterial de 130x80 mmHg. O médico do trabalho considera que não há necessidade de afastamento previdenciário, no entanto, o trabalhador solicita um relatório médico. Nesse caso, o médico do trabalho deve
- Aatestar atos executados na sua avaliação médica, encaminhando cópia para o empregador, independentemente do consentimento do paciente, e comunicando que não concorda com o afastamento.
- Batestar atos executados na sua avaliação médica, encaminhando cópia para o empregador, independentemente do consentimento do paciente, sem comunicar a opinião sobre o afastamento.
- Catestar atos executados na sua avaliação médica, pois foi solicitado pelo paciente, entregar o relatório somente para o paciente.
- Dnegar-se a atestar atos executados na sua avaliação médica, pois não concorda com o afastamento, comunicando ao empregador a opinião sobre o afastamento.
- Enegar-se a atestar atos executados na sua avaliação médica, pois não concorda com o afastamento, não comunicar ao empregador.