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Questão de Direito do Trabalho — Extinção do contrato de emprego: modalidades e obrigações legais — VUNESP 2019

Direito do TrabalhoExtinção do contrato de emprego: modalidades e obrigações legais
Código
vu050655
Banca
VUNESP
Órgão
Prefeitura de São José dos Campos - SP
Ano
2019
Nível
Superior
Cargo
Analista em Gestão Municipal - Direito
De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, na despedida por justa causa, o empregado tem assegurado
  1. Ao pagamento do 13º (décimo terceiro) salário proporcional.
  2. Bo direito à liberação do fundo de garantia do tempo de serviço, sem o acréscimo de 40% (quarenta por cento).
  3. Ca indenização de férias vencidas acrescidas de 1/3 (um terço), quando completado o período aquisitivo.
  4. Do aviso prévio indenizado, no prazo mínimo.
  5. Eo saldo salarial e as férias proporcionais acrescidas de 1/3 (um terço).
Revelar gabarito e comentário

GabaritoC — a indenização de férias vencidas acrescidas de 1/3 (um terço), quando completado o período aquisitivo.

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