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Questão de Direito do Trabalho — Efeitos e duração do trabalho nos contratos de emprego — VUNESP 2020

Direito do TrabalhoEfeitos e duração do trabalho nos contratos de emprego
Código
vu059149
Banca
VUNESP
Órgão
FITO
Ano
2020
Nível
Superior
Cargo
Analista de Gestão - Recursos Humanos
Quanto às férias, a Lei nº 13.467/2017 estabelece que elas poderão ser fracionadas, por acordo entre gestor e funcionário, em até
  1. A2 períodos, com no mínimo 20 dias em uma das frações.
  2. B3 períodos, com no mínimo 14 dias corridos para uma das frações e 5 dias no mínimo para as outras duas.
  3. C3 períodos, com no mínimo 15 dias úteis em uma das frações.
  4. D4 períodos, com no mínimo 7 dias corridos para três das frações e os dias restantes para a última fração.
  5. E4 períodos, com 10 dias corridos para duas das frações e 5 dias para as outras duas.
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GabaritoB — 3 períodos, com no mínimo 14 dias corridos para uma das frações e 5 dias no mínimo para as outras duas.

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