Questão de Direito do Trabalho — Efeitos e duração do trabalho nos contratos de emprego — VUNESP 2022
Direito do TrabalhoEfeitos e duração do trabalho nos contratos de emprego
- Código
- vu071900
- Banca
- VUNESP
- Órgão
- UNESP
- Ano
- 2022
- Nível
- Médio
- Cargo
- V - - Assistente Técnico Administrativo I (Área de Atuação: Gestão de Pessoas)
Determina a Consolidação das Leis do Trabalho – CLT que a cada período de 12 meses de vigência do contrato de trabalho, o empregado terá direito a férias, na proporção de 24 dias corridos, quando houver tido de
- A6 (seis) a 14 (quatorze) faltas.
- B8 (oito) a 14 (quatorze) faltas.
- C7 (sete) a 15 (quinze) faltas.
- D12 (doze) a 14 (quatorze) faltas.
- E10 (dez) a 15 (quinze) faltas.