Questão de Direito do Trabalho — Dos contratos de natureza trabalhista — VUNESP 2025
Direito do TrabalhoDos contratos de natureza trabalhista
- Código
- vu111705
- Banca
- VUNESP
- Órgão
- UNESP
- Ano
- 2025
- Nível
- Médio
- Cargo
- V - - Assistente Técnico Administrativo II - Área de Atuação: Gestão de Pessoas - Edital nº 165
De acordo com as regras da Consolidação das Leis do Trabalho – CLT, no contrato de experiência
- Apode haver no máximo 3 (três) prorrogações.
- Bo funcionário não tem direito ao aviso-prévio caso seja demitido antes do prazo de vencimento.
- Co funcionário não tem direito ao recolhimento e saque do FGTS caso seja demitido no final do prazo de vencimento.
- Do funcionário tem direito a uma indenização de 40% (quarenta por cento) sobre o restante não trabalhado, caso seja demitido sem justa causa antes do prazo de vencimento.
- Eo funcionário tem direito a férias proporcionais com acréscimo de um terço caso seja demitido no encerramento final do período de experiência.