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Questão de Direito do Trabalho — Cessação do contrato de emprego — VUNESP 2026

Direito do TrabalhoCessação do contrato de emprego
Código
vu115844
Banca
VUNESP
Órgão
Câmara de Mogi das Cruzes - SP
Ano
2026
Nível
Superior
Cargo
Analista de Recursos Humanos
O aviso prévio é algo previsto pela CLT, válido para todos os colaboradores que possuem um ano de carteira assinada em uma empresa. Aviso prévio trabalhado é o tipo de aviso prévio em que o profissional cumpre o período trabalhando na empresa.De acordo com a legislação, nesse contexto, o profissional tem direito a escolher:
  1. Aredução da jornada em 1 (uma) hora até o fim do período.
  2. Bredução da jornada em 3 (três) horas até o fim do período.
  3. C5 (cinco) dias consecutivos de folga no trabalho.
  4. D6 (seis) dias consecutivos de folga no trabalho.
  5. E7 (sete) dias consecutivos de folga no trabalho.
Revelar gabarito e comentário

GabaritoE — 7 (sete) dias consecutivos de folga no trabalho.

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