Pular para o conteúdo principal

Questão de Direito do Trabalho — Extinção do contrato de emprego: modalidades e obrigações legais — VUNESP 2012

Direito do TrabalhoExtinção do contrato de emprego: modalidades e obrigações legais
Código
vu125231
Banca
VUNESP
Órgão
SPTrans
Ano
2012
Nível
Superior
Cargo
Advogado Pleno - Trabalhista
A suspensão do empregado por mais de trinta dias consecutivos
  1. Adecorre do poder disciplinar do empregador, mas assegura o direito aos salários a partir do trigésimo primeiro dia.
  2. Bestá facultada pela Consolidação das Leis do Trabalho, desde que o empregado tenha sido punido anteriormente.
  3. Cé uma faculdade do empregador, diante da gravidade da falta cometida pelo empregado.
  4. Dimporta na rescisão do contrato de trabalho por justa causa.
  5. Eimporta na rescisão do contrato de trabalho sem justa causa.
Revelar gabarito e comentário

GabaritoE — importa na rescisão do contrato de trabalho sem justa causa.

Link permanente: /questoes/vu125231