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Questão de Direito do Trabalho — Dos contratos de natureza trabalhista — CESGRANRIO 2012

Direito do TrabalhoDos contratos de natureza trabalhista
Código
cg047643
Banca
CESGRANRIO
Órgão
EPE
Ano
2012
Nível
Superior
Cargo
Analista de Gestão Corporativa - Recursos Humanos
Um trabalhador assinou um contrato de experiência com a empresa X pelo período de 60 dias. Após o referido prazo, ele continuou trabalhando, sem que qualquer alteração tivesse sido feita. No contrato de trabalho não havia cláusula indicando a hipótese de prorrogação do prazo contratual.Tendo em vista tal situação hipotética, o trabalhador deve considerar que o contrato de trabalho foi
  1. Arescindido automaticamente, sem aviso prévio, pois o prazo estipulado no contrato expirou.
  2. Brescindido após o término do aviso prévio proporcional ao tempo trabalhado.
  3. Cprorrogado por prazo indeterminado, pois, vencido o prazo experimental, e havendo continuidade da prestação dos serviços, o contrato passa a vigorar indeterminadamente, não havendo necessidade de aditamento.
  4. Dprorrogado por mais 60 dias, pois é permitida uma prorrogação pelo mesmo prazo.
  5. Eprorrogado pelo prazo máximo de 2 anos, pois esse é o limite do contrato de trabalho por prazo determinado.
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GabaritoC — prorrogado por prazo indeterminado, pois, vencido o prazo experimental, e havendo continuidade da prestação dos serviços, o contrato passa a vigorar indeterminadamente, não havendo necessidade de aditamento.

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