Questão de Relações Humanas — Relações humanas no trabalho — FGV 2024
Relações HumanasRelações humanas no trabalho
- Código
- fg084612
- Banca
- FGV
- Órgão
- EPE
- Ano
- 2024
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista de Gestão Corporativa - Recursos Humanos (Recursos Humanos)
A avaliação 360 graus é feita de modo circular e envolvente por todos os elementos que mantêm alguma forma de interação com o avaliado.Assinale a opção que apresenta um benefício da avaliação 360 graus.
- AComplementa as iniciativas da qualidade total.
- BAs pessoas podem fazer conluio dar avaliação inválida para as outras.
- CA retroação pode intimidar e provocar ressentimentos no avaliado.
- DPode envolver avaliações conflitivas emitidas de diferentes pontos de vista.
- EÉ administrativamente complexo para combinar todas as avaliações.