Questão de Relações Humanas — Relações humanas no trabalho — FGV 2024
Relações HumanasRelações humanas no trabalho
- Código
- fg084617
- Banca
- FGV
- Órgão
- EPE
- Ano
- 2024
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista de Gestão Corporativa - Recursos Humanos (Recursos Humanos)
A avaliação de desempenho pode focar tanto no trabalho realizado pelo colaborador quanto nas competências que ele oferece à organização, contribuindo para o sucesso organizacional.Assinale a opção que apresenta o indicador da avaliação de desempenho baseada em competências.
- ATrabalhos exercidos e bem desempenhados na organização.
- BCompetências aplicáveis e aplicadas.
- CCustos de avaliação do desempenho.
- DTalentos dotados de competências essenciais para o sucesso organizacional.
- EAdequação dos talentos aos trabalhos exercidos.