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Questão de Relações Humanas — Relações humanas no trabalho — FGV 2024

Relações HumanasRelações humanas no trabalho
Código
fg084618
Banca
FGV
Órgão
EPE
Ano
2024
Nível
Superior
Cargo
Analista de Gestão Corporativa - Recursos Humanos (Recursos Humanos)
A gestão de desempenho é uma prática organizacional que envolve avaliar, monitorar e aprimorar o desempenho dos colaboradores, com o objetivo de alinhar suas atividades e resultados aos objetivos estratégicos da empresa.Assinale a opção que apresenta um objetivo da gestão de desempenho.
  1. AReduzir o número de colaboradores para cortar custos operacionais.
  2. BAvaliar, monitorar e aprimorar o desempenho dos colaboradores para alinhar suas atividades aos objetivos organizacionais.
  3. CImplementar políticas de remuneração fixa e benefícios padronizados.
  4. DIdentificar exclusivamente as falhas dos colaboradores e aplicar sanções disciplinares.
  5. EMensurar o impacto da tecnologia e da automação na necessidade de contratação de colaboradores.
Revelar gabarito e comentário

GabaritoB — Avaliar, monitorar e aprimorar o desempenho dos colaboradores para alinhar suas atividades aos objetivos organizacionais.

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