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Questão de Direito Administrativo — Lei nº 8.112-1990 - Regime jurídico dos servidores públicos federais — CESPE / CEBRASPE 2026

Direito AdministrativoLei nº 8.112-1990 - Regime jurídico dos servidores públicos federais
Código
gp011702
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
Prefeitura de Porto Velho - RO
Ano
2026
Cargo
Procurador do Município
Acerca dos institutos da efetividade, da estabilidade e davitaliciedade aplicáveis aos servidores públicos, conforme aConstituição Federal de 1988, a Lei n.º 8.112/1990 e asdisposições doutrinárias pertinentes, assinale a opção correta.
  1. AA vitaliciedade é prerrogativa conferida aos membros damagistratura e do Ministério Público imediatamente a partirda posse no cargo, de modo que, desde o início do exercício,a perda do cargo exige sentença judicial transitada emjulgado, sem necessidade de deliberação do tribunal ou órgãocolegiado superior.
  2. BO servidor público federal nomeado para cargo de provimentoefetivo está sujeito a estágio probatório de 36 meses, duranteo qual a sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliaçãopara o desempenho do cargo, podendo ele ser exonerado oureconduzido ao cargo que anteriormente ocupava caso nãosatisfaça às condições para aprovação no estágio probatório.
  3. CA efetividade é atributo que se adquire com a aprovação emconcurso público, de modo que o servidor nomeado emvirtude de aprovação em concurso possui, desde a posse,proteção equivalente à estabilidade, não podendo serexonerado discricionariamente pela administração pública.
  4. DA estabilidade, no serviço público federal, é adquiridaautomaticamente pelo servidor após dois anos de efetivoexercício no cargo, independentemente de avaliação especialde desempenho.
  5. EO servidor público federal estável somente pode perder ocargo em virtude de sentença judicial transitada em julgadoou de processo administrativo disciplinar que assegure ocontraditório.
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GabaritoB — O servidor público federal nomeado para cargo de provimento efetivo está sujeito a estágio probatório de 36 meses, durante o qual a sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo, podendo ele ser exonerado ou reconduzido ao cargo que anteriormente ocupava caso não satisfaça às condições para aprovação no estágio probatório.

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