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Questão de Engenharia de Software — Conceitos Básicos em Engenharia de Software — IV - UFG 2024

Engenharia de SoftwareConceitos Básicos em Engenharia de Software
Código
qg121421
Banca
IV - UFG
Órgão
TJ-AC
Ano
2024
Nível
Superior
Cargo
CS-UFG - - Analista Judiciário - Analista de Monitoramento de TI
Leia o texto a seguir.O Capability Maturity Model Integration for Development (CMMI-DEV) é um modelo de referência que descreve as melhores práticas associadas ao desenvolvimento e à manutenção de produtos e serviços. Ele fornece um conjunto abrangente de diretrizes e recomendações para melhorar os processos de desenvolvimento de software e aumentar a maturidade organizacional. Uma das características importantes do CMMI-DEV é a distinção entre modelo de maturidade e modelo de capacidade.Disponível em: <https://resources.sei.cmu.edu/library/assetview.cfm?assetid=656750>. Acesso em: 20 fev. 2024.No contexto do Capability Maturity Model Integration for Development (CMMI-DEV v2.0), a diferença entre o modelo de maturidade e o modelo de capacidade está descrita em:
  1. Ao modelo de maturidade foca na melhoria contínua dos processos organizacionais ao longo do tempo, enquanto o modelo de capacidade se concentra nas habilidades e nas competências individuais dos membros da equipe.
  2. Bo modelo de maturidade fornece uma visão geral do estado de maturidade da organização em relação a práticas de engenharia de software, enquanto o modelo de capacidade oferece uma análise detalhada de cada área de processo específica.
  3. Co modelo de maturidade avalia o desempenho da organização em relação a metas de negócio e a entrega de valor aos clientes, enquanto o modelo de capacidade mede a eficiência e a eficácia de processos individuais em alcançar resultados específicos.
  4. Do modelo de maturidade avalia a capacidade da organização em executar seus processos de forma previsível e eficaz, enquanto o modelo de capacidade analisa a capacidade de processos específicos em atingir objetivos predefinidos.
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GabaritoD — o modelo de maturidade avalia a capacidade da organização em executar seus processos de forma previsível e eficaz, enquanto o modelo de capacidade analisa a capacidade de processos específicos em atingir objetivos predefinidos.

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