Questão de Direito Administrativo — Agentes públicos e Lei 8.112 de 1990 — FIOCRUZ 2024
Direito AdministrativoAgentes públicos e Lei 8.112 de 1990
- Código
- qg144406
- Banca
- FIOCRUZ
- Órgão
- FIOCRUZ
- Ano
- 2024
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista em Gestão em Saúde - Gestão de Pessoas
A avaliação de desempenho no serviço público federal é um instrumento importante para a promoção de carreira e principalmente para efi ciência e entregas de bem público. Baseada no princípio da eficiência, utiliza-se de modelos que visam aferir resultados a partir de métricas estabelecidas. Sobre a avaliação de desempenho, analise as assertivas abaixo:I- O servidor deve cadastrar suas metas com métricas verificáveis.II- Uma das etapas mais importantes é a entrevista de devolução que é opcional no processo, exceto no caso de recurso.III- A avaliação de desempenho é uma ferramenta que fornece dados para ações de desenvolvimento de pessoas.IV- Em caso de desacordo com as notas da avaliação, o recurso para a comissão de avaliação é obrigatório.Sendo assim, são corretas , apenas, as assertivas:
- AI e II.
- BI e III.
- CI, III e IV.
- DI, II e III .
- EII e IV.