Questão de Direito do Trabalho — Estabilidade e garantias provisórias no emprego — COPEVE-UFAL 2012
Direito do TrabalhoEstabilidade e garantias provisórias no emprego
- Código
- qg863654
- Banca
- COPEVE-UFAL
- Órgão
- ALGÁS
- Ano
- 2012
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista Judiciário
Pode-se afirmar que a distinção entre falta grave e justa causa baseia-se, eminentemente,
- Ano comportamento do empregado frente ao seu tempo de serviço.
- Bna reiteração da falta cometida nos termos do art. 482 da CLT.
- Cna condição pessoal do empregado, como estável ou não.
- Dna natureza da falta cometida em relação ao grau de participação do empregado.
- Eno horário em que a falta foi cometida. Distinguindo-se se ocorreu no período noturno (falta grave) ou no diurno (justa causa).