Questão de Psicologia — Avaliação de Desempenho — FEPESE 2014
PsicologiaAvaliação de Desempenho
- Código
- qq054644
- Banca
- FEPESE
- Órgão
- MPE-SC
- Ano
- 2014
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista - Psicologia - Reaplicação
A adoção de uma política de avaliação de desempenho por parte das organizações de trabalho gera, segundo a literatura a respeito do assunto, numerosas vantagens tanto para os trabalhadores quanto para a própria organização. Uma das principais vantagens que tem sido destacada refere-se à:
- Ahorizontalidade da avaliação.
- Btransparência do processo avaliativo.
- Cagilidade na obtenção dos resultados.
- Dinterface com os demais processos de gestão.
- Emelhoria do desempenho individual e coletivo.