Questão de Gestão de Pessoas — Avaliação 360 graus — FEPESE 2014
Gestão de PessoasAvaliação 360 graus
- Código
- qq055003
- Banca
- FEPESE
- Órgão
- MPE-SC
- Ano
- 2014
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista do Ministério Público - Reaplicação
O método de avaliação de desempenho em que o avaliado recebe feedbacks (retornos) de todas as pessoas com quem ele tem relação, como pares, superior imediato, subordinados, clientes, entre outras, denomina-se:
- AKaizen.
- BKanban.
- CFeedback total.
- DAvaliação 360 graus.
- EMelhoria contínua.