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Questão de Gestão de Pessoas — Controle e Avaliação — FEPESE 2018

Gestão de PessoasControle e Avaliação
Código
qq340550
Banca
FEPESE
Órgão
Prefeitura de Videira - SC
Ano
2018
Nível
Superior
Cargo
Psicólogo
São objetivos de processos de avaliação de desempenho nas organizações de trabalho:
  1. Afornecer feedback aos trabalhadores; oferecer, sob medida, programas de capacitação e aperfeiçoamento profissional.
  2. Bsubsidiar programas de mérito, promoções e transferências; identificar o grau de contribuição (individual ou grupal) nos resultados da organização.
  3. Cidentificar a emergência de novos talentos na organização; realizar remanejamentos de chefias e/ou de supervisores de filiais para a matriz (sede) da organização.
  4. Doferecer, sob medida, programas de capacitação e aperfeiçoamento profissional; facilitar o autodesenvolvimento dos trabalhadores visando sua maior permanência na organização.
  5. Eidentificar trabalhadores ou equipes de trabalho com necessidade de aperfeiçoamento; oferecer programas de qualidade de vida no trabalho.
Revelar gabarito e comentário

GabaritoB — subsidiar programas de mérito, promoções e transferências; identificar o grau de contribuição (individual ou grupal) nos resultados da organização.

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