Organização Informal
Gabarito: letra D. A organização informal condiciona-se pela interação proporcionada pela própria organização formal, que cria a oportunidade para o surgimento de grupos informais baseados em relações sociais.
A questão aborda os fatores que condicionam os grupos informais no ambiente de trabalho. A literatura administrativa (Teoria das Relações Humanas) destaca que a organização informal emerge espontaneamente a partir das relações e interações impostas pela organização formal para o desempenho das atividades.
Alternativa A — ❌ Incorreta
O "interesse difuso" não é o fator que condiciona os grupos informais; estes surgem da convivência no trabalho, não de um interesse genérico e diversificado.
Alternativa B — ❌ Incorreta
A adoção esporádica de horas extras pode aumentar o tempo de convivência, mas não é o fator estrutural que condiciona os grupos informais. O condicionante é a interação contínua proporcionada pela organização formal.
Alternativa C — ❌ Incorreta
A movimentação horizontal não é um fator determinante. A questão menciona "alterações verticais podem envolver chefias com visões divergentes", mas isso não explica o condicionamento dos grupos informais, que independem de movimentações.
Alternativa D — ✅ Correta ⟵ GABARITO
A interação proporcionada pela organização formal é o principal fator que condiciona os grupos informais. Como a organização formal define tarefas, horários e locais de trabalho, ela cria as condições para que as pessoas interajam e formem laços informais.
Alternativa E — ❌ Incorreta
Baixa rotatividade pode contribuir para a permanência de pessoas com afinidades, mas não é o fator condicionante. A organização informal pode surgir mesmo com alta rotatividade, desde que haja interação no trabalho.
Gabarito: letra D.