Seleção de Amostras em Auditoria
Gabarito: letra E. O controlador interno utilizou o método de seleção sistemática, pois selecionou as notas de empenho que terminam com o número “5”, o que equivale a adotar um intervalo fixo (cada 10 unidades, considerando dígitos finais) e um ponto de início definido pela terminação escolhida. Esse procedimento se enquadra no conceito de seleção sistemática previsto na NBC TA 530, Apêndice 4.
A banca testa o conhecimento dos métodos de seleção de amostras em auditoria, especialmente a distinção entre seleção aleatória e sistemática. O caso descrito não envolve sorteio ou critério randômico, mas sim um padrão predefinido e regular.
Alternativa A — ❌ Incorreta
Ao acaso: método que não segue nenhum critério preestabelecido; a seleção é feita de forma arbitrária, sem qualquer sistemática. Aqui, houve uma regra (terminar com “5”), portanto não é “ao acaso”.
Alternativa B — ❌ Incorreta
Randômica: sinônimo de aleatória, baseada em mecanismos de chance (ex.: tabela de números aleatórios). A escolha das notas não foi aleatória, pois obedeceu a um critério fixo (dígito final).
Alternativa C — ❌ Incorreta
Exponencial: não é um método de seleção de amostras em auditoria. Esse termo é usado em matemática financeira ou estatística descritiva, não em amostragem para auditoria.
Alternativa D — ❌ Incorreta
Logarítmica: também não é um método de seleção de amostras reconhecido pela NBC TA 530 ou pela prática de auditoria. Não se aplica ao caso.
Alternativa E — ✅ Correta ⟵ GABARITO
Sistemática: conforme a NBC TA 530, Apêndice 4, a seleção sistemática consiste em dividir a quantidade de unidades da população pelo tamanho da amostra para obter um intervalo e, a partir de um ponto de início, selecionar cada enésima unidade. No caso, ao escolher notas que terminam com “5”, o controlador estabeleceu um intervalo de 10 (dígitos 0-9) e um ponto de início fixo (5), caracterizando o método sistemático. Esse é o entendimento consolidado em questões similares, como na FGV/CM Salvador (2018).
Gabarito: letra E – Método de seleção sistemática.