Questão de Direito do Trabalho — Alteração, interrupção e suspensão do contrato de emprego — Instituto Access 2022
Direito do TrabalhoAlteração, interrupção e suspensão do contrato de emprego
- Código
- qq767050
- Banca
- Instituto Access
- Órgão
- CELEPAR - PR
- Ano
- 2022
- Nível
- Superior
- Cargo
- Advogado Pleno
Com base no texto expresso na CLT, assinale a alternativa correta.
- AConsidera-se como alteração unilateral do contrato de trabalho a determinação do empregador para que o empregado reverta ao cargo efetivo, anteriormente ocupado, deixando o exercício da função de confiança.
- BRecebendo a gratificação de função por mais de dez anos, o empregado, ainda que seja revertido ao cargo anterior, não poderá deixar de receber o valor da gratificação de função.
- CÉ ilícita a transferência de empregado, mesmo quando decorrer de extinção do estabelecimento em que trabalha.
- DO empregador poderá transferir o empregado para localidade diversa da que resultar o contrato de emprego, em caso de necessidade de serviço, mas ficará obrigado a pagamento suplementar, nunca inferior a 25% (vinte e cinco por cento) dos salários do empregado, percebida naquela localidade, enquanto durar a situação.
- EConsidera-se transferência a que não resultar em mudança de domicílio do empregado.