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Questão de Psicologia — Psicologia e Organizações — FEPESE 2023

PsicologiaPsicologia e Organizações
Código
qq884626
Banca
FEPESE
Órgão
Prefeitura de Videira - SC
Ano
2023
Nível
Superior
Cargo
Psicólogo
A participação e a inserção de psicólogos no âmbito da gestão estratégica tornou-se uma realidade em grandes organizações. Como características do papelo do psicólogo e conceitos da gestão estratégica de pessoas, é correto destacar:
  1. AProver para a empresa as pessoas necessárias para viabilizar seus objetivos estratégicos. Enfatizar os colaboradores como parceiros do negócio da empresa, nos quais a empresa deve investir para conseguir melhoria nos resultados organizacionais. Propiciar estratégias que promovam um trabalho enriquecedor e cheio de desafios de modo a aumentar a performance individual, grupal e da empresa como um todo. Envolver as equipes para as tomadas de decisões globais.
  2. BTraduzir a estratégia empresarial em capacidades organizacionais e estas em práticas de gestão de pessoas; viabilizar uma estrutura organizacional altamente hierarquizada, focando no cargo, com práticas de remuneração voltadas ao colaborador. Possibilitar um trabalho altamente compartimentalizado e especializado.
  3. CDesenvolver competências para capacitar as pessoas em aumentar a competitividade para a empresa, visando as melhorias individuais para o desempenho do cargo atual. Promover aos colaboradores a aceitação das decisões tomadas de cima para baixo.
  4. DPropiciar um clima de redução de níveis hierárquicos de modo que os confrontos sejam eliciados. Deve voltar suas ações com focos nos cargos, com práticas de remuneração voltadas ao colaborador, visando melhorias no desempenho do cargo atual.
  5. EAções voltadas para gestão descentralizada e na prestação de consultoria interna, porém mantendo as políticas de contratação voltadas para o cargo e a ênfase no individual.
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GabaritoA — Prover para a empresa as pessoas necessárias para viabilizar seus objetivos estratégicos. Enfatizar os colaboradores como parceiros do negócio da empresa, nos quais a empresa deve investir para conseguir melhoria nos resultados organizacionais. Propiciar estratégias que promovam um trabalho enriquecedor e cheio de desafios de modo a aumentar a performance individual, grupal e da empresa como um todo. Envolver as equipes para as tomadas de decisões globais.

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