Questão de Direito do Trabalho — Alteração, interrupção e suspensão do contrato de emprego — VUNESP 2019
Direito do TrabalhoAlteração, interrupção e suspensão do contrato de emprego
- Código
- vu041392
- Banca
- VUNESP
- Órgão
- DAEM
- Ano
- 2019
- Nível
- Superior
- Cargo
- Procurador Jurídico
José dos Reis foi admitido pela empresa Vendas Diretas Ltda, em fevereiro de 2018, para exercer a função de vendedor, em regime presencial. Em setembro de 2018, José dos Reis passou a prestar serviços na modalidade de teletrabalho.Considerando que o contrato individual de trabalho celebrado com a empregadora especifica expressamente as atividades que são realizadas por José dos Reis, em relação à anuência do empregado e ao período de adaptação, é correto afirmar que é válida a alteração do regime presencial para o de teletrabalho:
- Adesde que haja acordo mútuo entre empregado e empregador, e seja respeitado o prazo de adaptação de 15 (quinze) dias.
- Bindependentemente de anuência do empregado, desde que respeitado o prazo de adaptação de 30 (trinta) dias.
- Cindependentemente da anuência do empregado, desde que respeitado o prazo de adaptação de 15 (quinze) dias.
- Ddesde que haja acordo mútuo entre empregado e empregador, e não há prazo de adaptação.
- Eindependentemente de anuência prévia do empregado, e não há prazo de adaptação.